Nossa cultura é baseada na confiança.
Confiamos uns nos outros, e assim, nós nos desenvolvemos como um grupo e observamos como, no nosso dia-a-dia, podemos fazer diferente nas relações entre nós, nossos parceiros, colaboradores e investidores.
Promovemos um ambiente de transparência, segurança, acolhimento, colaboração e auto responsabilidade. Atuamos em células por processos ou projetos, de modo que nossos desafios e conquistas são compartilhados.
Além da confiança, outros fatores que permeiam as nossas relações são o olhar apreciativo e a busca constante por autodesenvolvimento. Buscamos lidar com os desafios diários de forma leve, compartilhada e responsável. Por isso, temos alguns rituais para que possamos promover a leveza na instituição, celebrando as conquistas da jornada e criando momentos de descontração na rotina:
Reuniões de Alinhamento Semanal
No início da reunião, contamos em poucos minutos como estamos chegando fisicamente, mentalmente e emocionalmente. Além disso, celebramos os acontecimentos da semana com o objetivo de exercitarmos a gratidão e a atenção pelos pequenos passos da vida. Assim, criamos laços, nos conhecemos melhor uns aos outros e estreitamos a confiança entre nós.
Todo mês alguns colaboradores se voluntariam para preparar apresentações, que incluem leituras, dinâmicas e discussões, sobre temas sugeridos pelo grupo. O resultado é o aprendizado constante: chegamos, juntos, em novas ideias e compartilhamos experiências.
A antroposofia é uma das filosofias norteadoras da Trê. Escolhemos livros de desenvolvimento e autoconhecimento com base antroposófica e estudamos juntos semanalmente, dando espaço para nossas interpretações e repertório. Questionamos o que fazemos e como fazemos, lapidando pouco a pouco as práticas pessoais e organizacionais, alimentando ainda mais nossos valores e elementos da cultura. Além disso, sempre damos início ao grupo de estudos com uma meditação que é ofertada por um colaborador da Trê. Dessa forma, podemos dar início à reunião com mais presença e bem-estar.
COMO TUDO COMEÇOU
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Nossos 5 pilares da Cultura
1 ➻ Confiança na abundância e agir prático:
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Acreditamos num mundo cheio de oportunidades para todos.
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Nos comprometemos a servir às necessidades do mundo, confiando que portas se abrirão e os recursos necessários surgirão na hora e medidas certas.
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Cremos para ver, atuando a partir de uma compreensão maior e manifestando o que está sendo guiado pelo plano espiritual.
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Temos sonhos grandes e vontade de realização prática. A mão no céu e o pé no chão.
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Olhamos para os erros e dificuldades de um jeito acolhedor e descomplicado, buscando ser propositivos para trazer novas soluções de forma prática e rápida.
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Cuidamos da meditação e do orçamento.
2 ➻ Confiança no outro e busca constante pelo autodesenvolvimento:
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Confiamos que todos nós buscamos fazer e dar o que temos de melhor, trazendo nossos talentos, experiências e singularidades para nos colocarmos em nosso lugar único e honrar o lugar único da Trê.
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Nos dedicamos a criar um clima de confiança mútua a partir da auto responsabilidade, com menos controles, mais amorosidade e responsabilidade.
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Valorizamos constantemente o autodesenvolvimento para nos conhecermos melhor, nos relacionarmos melhor e desempenharmos melhor as tarefas em prol do todo.
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Acreditamos que os incômodos têm um significado e devem ser trazidos ao grupo para estarem a serviço do desenvolvimento, devendo ser endereçados e resolvidos.
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Confiamos e cuidamos uns dos outros.
3 ➻ Postura apreciativa e verdadeira:
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Nosso olhar para a vida, para as pessoas e relações é apreciativo. Buscamos encontrar o Verdadeiro, o Belo e o Bom em tudo que fazemos e observamos.
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Temos o compromisso com a verdade para informar ao outro o que nos desagrada ou preocupa, a partir de uma postura apreciativa e cuidadosa.
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Lidamos com problemas e conflitos, trazendo luz às possibilidades e oportunidades, fazendo os devidos ajustes e buscando soluções sem acusações.
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Nos dedicamos a manter um ambiente genuinamente seguro, acolhedor e de apoio mútuo.
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Cuidamos para reconhecer todas as pequenas realizações da jornada e celebrá-las.
4 ➻ Fundamentação nos conceitos e fluidez no comportamento:
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Buscamos ter clareza dos princípios que orientam a nossa razão de existir, como a Trimembração do Organismo Social (cultural ➞ liberdade, jurídico / político ➞ igualdade / econômico ➞ fraternidade), o uso consciente dos 3 Dinheiros (consumo, investimento e doação) e a tríade Verdade-Beleza-Bondade (virtudes indissociáveis do ser humano integral). Nos dedicamos a estudá-los e vivenciá-los para impulsionar uma coerência da iniciativa e das nossas escolhas.
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Essa busca pelo conhecimento nos torna consistentes, porém sem dogmatismo, rigidez e peso. Permanecemos abertos e flexíveis.
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A profundidade dos conceitos não nos tira a leveza e fluidez nas relações com quaisquer pessoas de quaisquer linhas de pensamento.
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Cuidamos para que mesmo quando as coisas estejam “intensas”, as pessoas e/ou relações não estejam “tensas”. A “tensão” é sinal de que estamos saindo do eixo e precisamos conversar.
5 ➻ Doação, Colaboração e Gratidão:
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Confiamos no poder da doação genuína, impulsionada pelo amor e feita de forma consciente e altruísta. Colocamos em prática todo tipo de doação (dinheiro, tempo, expertise, trabalho) e estamos abertos a dar e receber.
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Acreditamos que por meio da doação um novo mundo pode se estabelecer. Nos comprometemos a disseminar a cultura de doação como parte dos nossos esforços de transformação socioeconômica e cultural.
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Somos gratos ao plano espiritual por nos conduzir; aos aprendizados e experiências que vivemos; às pessoas que caminham ao nosso lado na jornada; ao sentimento que nos preenche e a tudo que nos conecta ao impulso desta rede.
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A Doação e a Gratidão formam um potente ciclo virtuoso que aquece os nossos corações, gerando um campo amoroso propício ao surgimento da Colaboração.
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Atuamos colaborativamente por acreditarmos que esta é a forma mais produtiva e construtiva que temos para lidar com os desafios complexos do século XXI.
Trê, um organismo vivo
Funcionamos como a natureza e o nosso próprio corpo. A Trê é composta por pequenas estruturas chamadas células, que por si só são independentes, mas como organismo, aspiram um sonho comum.
Relatório Trê da Humanizadas
Em 2020, a Trê participou de uma pesquisa da Humanizadas com o intuito de identificar o nosso nível de consciência como organização. A pesquisa resulta no Selo Rating de Consciência, que é um reconhecimento acerca do estágio de maturidade de gestão e da qualidade das relações organizacionais. A pesquisa é feita anualmente, considerando as especificidades de cada organização, como o porte e o segmento. Para saber mais sobre o selo, clique aqui. Sobre a escala do rating, ela representa o nível de consciência da organização e é dividida da seguinte forma:
Dentro dessa lógica, a Trê recebeu o selo A, representando um alto nível de consciência e maturidade. Como base de comparação, é interessante ressaltar que esse foi o nível mais alto alcançado pelas organizações participantes da pesquisa, sendo os ratings A e BBB considerados como “Top Performance”. Para entender mais sobre o que levou a essa classificação, acesse o One Page da Trê.
