Em 2026, como vai fluir a gestão de pessoas na sua organização?
A GenTrê apoia organizações de impacto na construção de relações mais conscientes e estrategicamente alinhadas.
O cenário exige novas respostas
493%
Alta nos auxílios-doença por esgotamento.
5,93x
Crescimento dos afastamentos por burnout.
94,1%
Empreendedores que relatam sofrimento psíquico.
*Dados de 2025 do Ministério da Previdência e da pesquisa Saúde e Performance de Pessoas Empreendedoras de Alto Impacto, de 2024, Endeavour e BID Lab.
O que estão dizendo
“Estamos crescendo, mas perdendo o cuidado nas relações.”
“Tem muito ruído na comunicação.”
“Não conseguimos sustentar as pessoas no time.”
“Estamos crescendo, mas perdendo o cuidado nas relações.”
“Como cuidar das pessoas sem adoecer quem lidera?”
O que é a Gentrê?
GenTrê é uma consultoria derivada do programa de gestão da Trê Investimentos com Causa. Seu foco é o apoio a organizações de impacto na construção de relações mais conscientes, sustentáveis e estrategicamente alinhadas.
Cultura da confiança
A cultura institucional é formada pelas pessoas, seus valores e as relações que decidem criar.
Gestão de conflitos
Conflitos podem impulsionar o crescimento ao transformar impasses em inovações, preservando a saúde mental das equipes e o ambiente organizacional.
Saúde organizacional
Promoção de um ambiente que combate o estigma das doenças mentais e incentiva o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Comunicação consciente
É possível expressar nossas necessidades com clareza e respeito, enquanto se pratica a escuta ativa do outro.
Desenvolvimento humano
Busca do equilíbrio, da autonomia e da capacidade de adaptação dos colaboradores, por meio do autoconhecimento, da inteligência emocional e dos vínculos afetivos.
A Gentrê nasce inspirada no jeito trê de ser: investir com causa na gestão de pessoas.
Como atuamos
Comunidade
Criação e facilitação de uma comunidade de gestores de pessoas para intercâmbio de experiências e dilemas reais.
Consultoria e Mentoria
- Avaliação de desempenho e acordos de colaboração
- Trilhas de desenvolvimento
- Coaching e mentoria para lideranças
- Inventário e mitigação de riscos psicossociais (NR-1)
- Políticas de gestão com foco em salutogênese
Rodas de conversa
Maio
NR-1 e riscos psicossociais
Junho
Conversas difíceis e gestão de conflitos
Julho
Liderança em organizações de impacto
Agosto
Desenvolvimento organizacional
Para quem é?
Empreendedores, diretorias, lideranças e profissionais de organizações do segundo, dois e meio e terceiro setores que aspiram a impacto socioambiental positivo.
Quem faz a Gentrê
Glaucia Barros
Psicóloga, mentora e mediadora de conflitos. Experiência executiva nos três setores.
Mônica Viveiros
Executiva em Gestão de Pessoas com mais de 30 anos de experiência. Mentora e mediadora.
“O que cura é a alegria, o que cura é a falta de preconceito.”
Nise da Silveira