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Trê investindo com causa

logo da gentre, com o texto em azul escuro e traços em onda embaixo, na cor verde

A Gentrê apoia organizações na gestão mais saudável e sustentável de pessoas.

Como flui a gestão de pessoas na sua organização?

O cenário exige novas respostas

No ecossistema de impacto, construir relações colaborativas coerentes com nossos valores exige conciliar sustentabilidade financeira, resultados, bem-estar e uma cultura institucional capaz de sustentar as pessoas que fazem parte dela.

493%

Alta nos auxílios-doença por esgotamento.

5,93x

Crescimento dos afastamentos por burnout no Brasil no último ano.

94,1%

Empreendedores de impacto relatam sofrimento psíquico. 

*Dados de 2025 do Ministério da Previdência e da pesquisa Saúde e Performance de Pessoas Empreendedoras de Alto Impacto, de 2024, Endeavour e BID Lab.

O que temos escutado

“Estamos crescendo e manter o cuidado com as pessoas vai ficando mais desafiador …”

“Quem cuida de quem cuida?”

“Somos um lugar legal para trabalhar, mas as pessoas vão para outros empregos que pagam mais.”

“Tem muito ruído na nossa comunicação.”

São desafios diferentes, mas que apontam para uma mesma questão: como construir organizações capazes de cuidar das pessoas sem perder de vista sua estratégia, seus resultados e seu impacto?

traço do logo da gentre, em cor verde, representando a fluidez do trabalho

O que é a Gentrê?

A GenTrê é uma consultoria voltada à gestão saudável e sustentável de pessoas em organizações de impacto.

Derivada do programa de gestão de pessoas da Trê Investimentos com Causa, nasce inspirada no jeito Trê de ser: investir com causa também nas pessoas, nas relações e nas culturas organizacionais.

Acreditamos que uma gestão de pessoas coerente com o impacto que uma organização deseja gerar no mundo começa dentro dela.

Como entendemos a gestão de pessoas

Saúde organizacional

 Oferecemos mentoria e consultoria voltadas ao cuidado com os fatores psicossociais no ambiente de trabalho (NR-1), além de apoiar a construção de práticas salutogênicas que promovem e regeneram a saúde.

Gestão de conflitos

Desenvolvemos pessoas com base na comunicação não violenta, incentivando diálogos mais claros e assertivos, além de também apoiarmos a construção de acordos que ajudam a prevenir e reduzir conflitos.

Como atuamos

Comunidade

icone comunidade são duas pessoas, uma sentada e outra em pé, com um bão de ideias sobre elas.

Criação e facilitação de uma comunidade de gestores de pessoas para intercâmbio de experiências e dilemas reais.

Consultoria e Mentoria

icone mentoria: duas pessoas conversando.

Alguns exemplos de serviços:

  • Diagnóstico, inventário e mitigação de riscos psicossociais (NR-1)
  • Políticas de gestão com ênfase em salutogênese
  • Conversas de desempenho e acordos de colaboração
  • Coaching e mentoria para lideranças
  • Elaboração e execução de trilhas de desenvolvimento

Entre outros.

Vamos conversar sobre o fluir saudável das pessoas nas Organizações?

Rodas de Conversa GenTrê: para quem está em busca de novas formas de gerir pessoas.

As Rodas de Conversa são encontros online dedicados a temas presentes no cotidiano das organizações.

A cada encontro, partimos de uma questão para compartilhar experiências, provocar reflexões e construir aprendizados coletivamente.

Na sequência da enquete respondida pela nossa Comunidade GenTrê, realizaremos um novo ciclo de encontros. E, desta vez, contaremos também com convidadas especiais da nossa rede, ampliando as perspectivas e enriquecendo ainda mais as conversas.

Veja a programação:

26 de Agosto

Segurança Psicológica

Que contornos tem a segurança psicológica nas organizações? Como identificar e tratar riscos psicossociais ligados à experiência laboral?

30 de Setembro

 O Futuro de Trabalho e a IA

Convidada especial: Célia Cruz

Qual será o futuro do trabalho? De que maneira a IA está afetando e afetará  a nossa vida e o mundo do trabalho?

28 de Outubro

Intergeracionalidade

Como tem sido a convivência entre pessoas de diferentes gerações nas organizações? O que pode facilitar essa interação cada vez mais frequente?

25 de Novembro

Inclusão de pessoas neurodivergentes

Convidada especial: Adriana Torres

Que dilemas e que oportunidades acompanham a relação com pessoas neurodivergentes nas organizações? 

Investimento

Uma contribuição baseada em confiança
As Rodas de Conversa adotam a lógica da fraternidade econômica.

Em vez de um único valor, cada participante escolhe sua contribuição de acordo com suas possibilidades e consciência. Quem pode investir mais contribui também para ampliar o acesso de quem dispõe de menos recursos.

Assim, buscamos construir uma comunidade financeiramente sustentável, inclusiva e baseada nos valores da cooperação e do cuidado coletivo. 

R$ 100
por encontro

R$ 400 pelo ciclo

R$ 200
por encontro

 R$ 800 pelo ciclo

R$ 300
por encontro

R$ 1.200 pelo ciclo

R$ 400
por encontro

R$ 1.600 pelo ciclo

Para quem é?

Empreendedores, diretorias, lideranças e profissionais de organizações do segundo, dois e meio e terceiro setores que aspiram a impacto socioambiental positivo.

traço do logo da gentre, em cor verde, representando a fluidez do trabalho

Quem faz a Gentrê

Glaucia Barros

foto de glaucia, uma mulher de cabelos grisalhos, sorridente, que olha para a câmera com olhar tranquilo.

Psicóloga, coach, mentora e mediadora de conflitos.

Co-fundadora e conselheira da Trê Investimentos com Causa, com experiência executiva nos três setores.

Mônica Viveiros

Executiva em Gestão de Pessoas com mais de 30 anos de experiência.

Fundadora da Mô Viveiros Movimento Consultoria e co-empreendedora da Trê Investimentos com Causa.

Mediadora de conflitos e mentora.

Cada organização tem seu contexto, suas potências e seus desafios. Vamos conversar sobre os seus.